| 2014年党群工作面临新形势、新任务、新挑战，为统一员工的思想和行动，集聚企业发展的力量和智慧，促进企业和谐、稳定，特制定2014年党群工作要点。 一、指导思想 以党的十八届三中全会精神为指针，认真贯彻落实公司决策层的安排部署，高扬博长文化旗帜，认清形势，立足实际，把握规律，依靠员工群众，发挥党群优势，做好“人”这篇大文章，实现党群工作与企业生产经营管理的最佳结合，为建设百年博长、美丽博长、幸福博长持续集聚正能量，开创党群工作新局面。 二、工作目标 1、扎实开展降本节约、安全环保为主线的劳动竞赛，促进全年生产经营发展目标的实现。 2、充分发挥党群组织作用，确保公司生产、工作、生活秩序和谐稳定。 3、全力集聚党群工作者的智慧，打造党建、工会、共青团工作品牌。 4、认真做好宣传、文化工作，树立企业良好形象，完成博长文化展示室创建工作。 5、切实转变工作作风，真情实意为员工办实事、做好事、解难题。 6、全面提升管理骨干、党员队伍和员工队伍素质，管理骨干、党员受处分率为0，员工犯罪率为0。 三、主要措施 1、激发员工创造活力，为完成生产经营目标任务添柴旺火。一是要深入推进“献计出力”活动，激发员工干事创业的热情，充分发挥党员、团员青年、科技人员、女职工聪明才智，拟于7月份对活动第一阶段进行总结表彰。二是要围绕产量、成本、质量、环保、设备等开展小指标劳动竞赛，促进主要经济指标有新的突破。三是要紧扣基层一线班组实际，按照公司班组建设验收标准，扎实有效开展班组建设，全面提升员工队伍整体素质和基层班组管理水平。四是要创造性地深入开展“安康杯”优胜班组、降成本经济核算先进班组、创建“芙蓉标兵岗”、创建“青年文明号”等四项竞赛活动，为基层员工创先争优搭建好平台。五是要组织重要岗位、工种人员开展技能培训、技能比武活动，倡导师徒结对，引导员工学技术、强素质、做贡献。六是要组织好博长班组MBA学校第五期培训班，为基层管理上台阶提供智力支撑。 2、落实党建标准化，扎实推进党建工作创新。要以落实党建标准化为突破口，加强基层党组织建设的规范化、制度化、科学化，开展“党员示范岗”创建活动，切实提升党组织的凝聚力、战斗力和党员的创造力。认真抓好公司二级中心组学习活动，结合企业和中心组成员的实际，深入学习十八届三中全会的精神，提高自身的理论水平和管理能力。扎实开展党的群众路线教育实践活动，抓作风，促工作，树形象。 3、继续宣贯博长文化，汇聚攻坚克难的正能量。博长文化的宣传落地是一项长期的工作，要认真按照《规划》推进。要坚持抓好思想教育、舆论引导工作，用好手中的笔头、镜头等工具手段，唱响主旋律，汇聚正能量。要依靠员工自己的力量，充分发挥内部潜力，圆满完成“博长文化欢乐季”和“博长文化展示室”的各项准备、组织工作。 4、切实维护员工权益，构建服务员工的工作体系。要关注员工的需求，拓展服务领域，除了在素质上提高、生活上关心、困难时帮扶外，要提供更多高水平的精神性、发展性服务。对困难员工的帮扶要切实发挥志愿者协会、互济会组织、工会医疗互助活动的作用，坚持平时关爱帮扶和年底走访慰问相结合，做到雪中送炭，真正体现组织的温暖。要坚持重心下移，关注一线，聚焦岗位，继续抓好为一线员工洗工作服、为员工过生日送文化活动。 5、全力推进综合治理，确保公司“三个秩序”稳定。要深入岗位、家庭和人群集中的地方，及时掌握员工和社区人员的思想动态，有针对性地解决员工群众的思想认识问题。要预防为主，教育为先，切实加强防盗、防火、防骗、防赌、防邪教等“十七防”教育，及时给员工打招呼敲警钟，把各种不稳定不和谐因素消灭在萌芽状态。要改进管理方式，在做员工工作时要既带着感情，也要注意方法，防止因管理粗暴、方法简单引起的矛盾纠纷。要重点对诉求多、认识有误区、行为很偏激以及其它原因造成情绪不稳定、经济特别困难等方面的人员开展结对交心交友和心理疏导。加强法制法规、廉洁纪律和企业规章制度等教育，加强重点部位、重点人员、重点物资的管理，防止外偷内盗、岗位腐败、法轮功邪教事件、群体上访事件和重大安全事故、刑事案件等的发生，实现企业的和谐稳定。 6、注重搞好自身建设，打造员工信赖的“阳光团队”。面对越来越繁重艰巨的任务，面对员工和企业越来越高的要求和期盼，党群工作者必须切实加强自身建设，努力适应要求，不负期望。要始终做到工作尽职用心，不行无为之治，不背碌碌之名。要加强学习，提高服务企业、服务员工的能力；要切实转变作风，带头践行群众路线，扎扎实实沉到基层一线，把生产经营管理的难点、员工群众关注的热点作为党群工作的重点，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，用优良作风更好地凝聚员工群众；要加强党群工作的精细化管理，提升党群工作者的执行力，建设学习型、服务型、创新型党群团队；要以时代的要求、发展的眼光审视党群自身工作，在组织体制、运行机制、活动方式等方面不断改进创新，扩大工作覆盖面，增强工作实效性和满意度，让员工群众真正感受到企业是自己的家，党群组织是温暖、真切、可信、有力的“阳光团队”。 |
